Il datore di lavoro ha il dovere di essere sempre pronto a intervenire in caso di situazioni di rischio improvvisi che possono mettere a repentaglio la sicurezza dei dipendenti. Questo include la conoscenza e l’applicazione delle normative sulla salute e sicurezza sul lavoro, la formazione dei dipendenti sull’uso corretto degli strumenti e la creazione di un piano d’emergenza dettagliato. Inoltre, il datore di lavoro deve garantire una comunicazione efficace con i dipendenti per informarli tempestivamente su eventuali rischi e procedure da seguire. Essere pronti a gestire le situazioni critiche in modo rapido ed efficace è fondamentale per garantire un ambiente lavorativo sicuro e proteggere la salute e l’incolumità dei lavoratori.