L’importanza della sicurezza sul lavoro è fondamentale in un contesto di cambiamento organizzativo. Il change management richiede un adeguato adattamento delle pratiche di sicurezza per garantire il benessere dei dipendenti. In questo processo, la gestione del cambiamento svolge un ruolo chiave nel coinvolgere i lavoratori e promuovere una cultura della sicurezza. Attraverso strategie efficaci di comunicazione, formazione e coinvolgimento attivo, le aziende possono migliorare la consapevolezza dei rischi, ridurre gli incidenti sul lavoro e favorire un ambiente lavorativo più sano e produttivo. Un approccio integrato che considera sia gli aspetti tecnici che quelli umani è essenziale per affrontare con successo le sfide legate alla sicurezza sul lavoro durante i periodi di cambiamento organizzativo.