Il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire una corretta gestione dei rifiuti pericolosi e non pericolosi in azienda, rispettando la normativa vigente. Deve predisporre un Piano Operativo che individui i tipi di rifiuto prodotti, le modalità di raccolta, stoccaggio e smaltimento conformi alle disposizioni normative. Deve assicurare la formazione del personale coinvolto nella gestione dei rifiuti e monitorare costantemente le attività svolte. Inoltre, deve tenere aggiornata la documentazione relativa ai rifiuti generati e i relativi registri di tracciabilità. Infine, è fondamentale collaborare con aziende autorizzate al trattamento dei rifiuti per garantire lo smaltimento sicuro e conforme alla legge.