Il datore di lavoro ha il dovere di adottare politiche e procedure per garantire un ambiente di lavoro sicuro e prevenire le malattie legate all’attività professionale. Queste politiche devono includere la valutazione dei rischi, la formazione del personale, l’uso corretto degli strumenti e attrezzature, nonché la promozione di comportamenti salutari. Inoltre, è importante che vengano stabiliti protocolli per monitorare costantemente lo stato di salute dei dipendenti e intervenire tempestivamente in caso di segnalazioni o sintomi sospetti. L’implementazione di queste politiche non solo protegge la salute dei lavoratori, ma contribuisce anche a migliorare l’efficienza e la produttività dell’azienda.