Il datore di lavoro ha il compito di garantire un ambiente di lavoro sicuro per i dipendenti, nominando un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) che si occupi della gestione delle normative sulla sicurezza. Il RSPP deve coordinare le attività di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), organizzare la formazione dei lavoratori e monitorare costantemente l’applicazione delle misure preventive. In caso di violazioni alle norme sulla salute e sicurezza sul lavoro, sia il datore di lavoro che il RSPP possono essere chiamati a rispondere penalmente. È quindi fondamentale che entrambi siano consapevoli dei loro ruoli e responsabilità per garantire un ambiente lavorativo sicuro ed in regola con la legge.