La nomina del Medico Competente è fondamentale per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori. Scopri i requisiti necessari, le procedure da seguire e le responsabilità che incombono al professionista incaricato. Il Medico Competente deve possedere specifiche competenze e conoscenze in materia di medicina del lavoro, essere indipendente nell’esercizio delle proprie funzioni e agire nel rispetto della privacy dei lavoratori. La sua presenza all’interno dell’azienda è obbligatoria per legge e ha il compito di valutare lo stato di salute dei dipendenti, effettuare visite mediche periodiche, redigere relazioni sulle condizioni di lavoro e proporre eventuali azioni correttive per prevenire rischi e patologie professionali. In caso di inadempienza da parte dell’azienda nella nomina del Medico Competente o nel suo supporto alle attività svolte, possono scattare sanzioni amministrative fino alla chiusura temporanea dell’attività stessa.