Il datore di lavoro ha l’obbligo di nominare un RSPP per garantire la sicurezza dei dipendenti. Questa figura svolge un ruolo chiave nella gestione dei rischi e nell’applicazione delle normative sulla salute e sicurezza sul lavoro. Il RSPP si occupa della valutazione dei rischi, della definizione delle misure preventive, della formazione del personale e dell’aggiornamento continuo in materia di prevenzione. Grazie al suo operato, è possibile creare un ambiente lavorativo sicuro e proteggere la salute dei lavoratori. In caso di mancata nomina o mancata attuazione delle misure previste, il datore di lavoro può essere soggetto a sanzioni amministrative e penali. Pertanto, è fondamentale che ogni azienda designi un RSPP competente ed impegnato nel tutelare la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro.